又一起黑中介套路求職者的新聞引發關注。一名普通求職者通過中介找工作，被迫繳納高額費用，最終工作無果，錢財兩空。類似案例屢見不鮮，讓人不禁發問：普通人找工作為什么這么難？職業中介活動究竟扮演了怎樣的角色？

就業市場信息不對稱是根源之一。普通人往往缺乏廣泛的招聘渠道和內部信息，求助于職業中介成了無奈之選。黑中介正是利用求職者的急切心態，設計出諸如“押金”“培訓費”“介紹費”等連環套，讓求職者防不勝防。這種信息不對稱也讓正規中介與黑中介混在一起，求職者難以辨別。

職業中介活動本身魚龍混雜。依法設立的職業中介機構應當具備相應資質，但現實中，許多無證無照的黑中介藏身于網絡平臺或偏僻寫字樓，打著“包入職”“高薪內推”的幌子，干著欺詐的勾當。監管的滯后與懲處力度不足，使得違法成本偏低，黑中介反復作案。

更深層的原因在于就業市場供需失衡。當崗位少、求職者多時，供大于求的局面進一步加劇競爭，尤其是低技能或高齡求職者更易成為目標。部分企業也與黑中介存在利益勾連，將招聘外包，默許中介違規收費轉嫁成本，讓普通人找工作難上加難。

要想破解這一困局，不僅需要求職者自身提高警惕、選擇正規渠道，更需要監管部門加大打擊力度，嚴格職業中介審批與日常巡查，并在互聯網平臺建立黑名單機制。完善公共就業服務體系，讓免費可靠的崗位信息流通更廣。

找工作難，不該成為普通人被盤剝的理由。讓職業中介回歸服務本質，讓就業環境更透明、公平，這才是解決“套路”的根本之道。